CU PTE chce być liderem w realizacji standardów ładu korporacyjnego
Commercial Union PTE, zarządzające największym w Polsce funduszem emerytalnym, konswekwetnie realizuje Standardy ładu korporacyjnego, ogłoszone w ubiegłym roku.
Świadczy o tym sposób wykonywania prawa głosu na walnych zgromadzeniach akcjonariuszy spółek, których akcjonariuszem jest CU OFE. Na stronie internetowej CU została utworzona sekcja poświęcona tematyce ładu korporacyjnego, gdzie jest dostępny sposób głosowania w imieniu CU OFE na WZA spółek w 2005 r.
Ogłoszenie Standardów ładu korporacyjnego CU PTE, które weszły w życie od 1 września 2005 r., było podsumowaniem wcześniejszej pracy koncepcyjnej oraz praktyki działania na rynku kapitałowym. Dokument składa się on z ośmiu rozdziałów, w których opisano sposób wykonywania prawa głosu z akcji spółek giełdowych znajdujących się w portfelu CU OFE. Rozdziały dotyczą m. in. praw i równego traktowania akcjonariuszy; ujawniania informacji i przejrzystości rynku; władz spółek publicznych i sposobu wynagradzania osób w nich zasiadających. – Dzisiaj po raz pierwszy publikujemy kompletne zestawienie sposobu głosowania na WZA spółek w całym ubiegłym roku. Dążymy do tego, aby systematycznie realizować i popularyzować standardy ładu korporacyjnego, zarówno podejmując decyzje jako akcjonariusz, jak również aktywnie uczestnicząc w publicznej debacie na ten temat. Stosowanie tych standardów jest w najlepiej pojętym interesie ponad 2,5 miliona naszych klientów – podkreśla Piotr Szczepiórkowski, prezes Commercial Union PTE.
Realizacja standardów ładu nakłada poważne obowiązki na CU PTE, biorąc pod uwagę skalę inwestycji w akcje (łącznie ponad 7 mld zł i przekroczenie poziomu 5 proc. głosów na WZA 17 spółek według stanu na koniec 2005 r.). – W ubiegłym roku głosowaliśmy na 64 WZA, co wymagało dużego zaangażowania w proces analizy proponowanych uchwał i podejmowania decyzji. Uchwały dotyczyły wielu zagadnień – akceptacji sprawozdań finansowych, kwitowania osób zasiadających w organach spółek, wyborów członków rad nadzorczych, nowych emisji akcji czy też programów opcyjnych dla kluczowych menedżerów i pracowników. Standardy ładu stosujemy w każdej sytuacji – wyjaśnia Michał Szymański, członek zarządu, dyrektor inwestycyjny CU PTE.
Od początku reformy emerytalnej w 1999 r. CU OFE jest największym funduszem emerytalnym zarówno pod względem liczby klientów (2 570 551 osób na koniec lutego 2006 r.), jak i wartości aktywów (ponad 25 miliardów zł).
