Provident w gronie firm wyróżnionych w konkursie Troskliwy Pracodawca
Provident otrzymał Dyplom Uznania w III edycji konkursu Troskliwy Pracodawca, którego organizatorami są IMC Kariera oraz redakcja „Rzeczpospolitej”.
Firma znalazła się w gronie laureatów dzięki wdrożeniu i prowadzeniu Akademii Zarządzania – strategicznego programu rozwoju średniej i wyższej kadry menedżerskiej. Dzięki programowi ponad 60 menedżerów w firmie odbyło wielostopniowe szkolenia dostosowane do swoich funkcji w firmie.
„Bardzo się cieszę, że nasz program Akademia Zarządzania znalazł uznanie w oczach jury konkursu – powiedziała Ewa Zygnerska, Dyrektor ds. personalnych Providenta – Jesteśmy dużym pracodawcą, pracuje u nas ponad 2000 osób na etacie, a współpracuje 12 000 przedstawicieli. Wśród wielu szkoleń, jakie im oferujemy, Akademia Zarządzania jest na pewno jednym z najważniejszych programów. Planujemy jej rozszerzenie na pracowników niższych szczebli i z tzw. potencjałem dla firmy”. – dodała Zygnerska.
Do konkursu Troskliwy Pracodawca mogły zgłaszać się firmy, które w latach 2004-2006 przeprowadziły programy mające na celu: rozwój i podnoszenie kwalifikacji pracowników, poprawianie warunków pracy (z wyłączeniem bhp) lub pomoc zwalnianym pracownikom (outplacement). Jury dokonało oceny nadesłanych programów biorąc pod uwagę m.in.: następujące czynniki: skala i zakres programu, liczba oraz rodzaj beneficjentów, horyzont czasowy przedsięwzięcia, osiągnięte rezultaty, stopień powiązania programu z kulturą organizacyjną firmy, bezkonfliktowość przebiegu programu (outplacement).
