Ubezpieczenie od bezrobocia w Generali
Od czerwca br. Generali posiada w swojej ofercie ubezpieczenie od utraty pracy, przeznaczone dla osób posiadających kredyt w banku. Ubezpieczenie to, które oferowane będzie za pośrednictwem banków i innych pośredników finansowych, jest jednym z niewielu produktów tego typu na polskim rynku ubezpieczeniowym.
Produkt kierowany jest do niespotykanie dużej na polskim rynku grupy kredytobiorców – ubezpieczenie mogą zakupić nie tylko osoby posiadające umowę o pracę, i to zarówno na czas nieokreślony jak i określony, ale także osoby prowadzące działalność gospodarczą. W odróżnieniu od innych towarzystw, które zazwyczaj oferują ubezpieczenia tego typu tylko do kredytów hipotecznych lub kart kredytowych, ubezpieczenie Generali dotyczy większości oferowanych na rynku kredytów.
Jeszcze na początku 2003 roku wartość kredytów udzielonych osobom fizycznym wynosiła około 90 mld zł, obecnie jest to już ponad 108 mld zł. Głównym motorem wzrostu kredytów są kredyty hipoteczne. Z danych Związku Banków Polskich wynika, że saldo zadłużenia z tytułu kredytów mieszkaniowych dla osób indywidualnych wzrosło od początku 2003 roku z 17,6 mld zł do 28,7 mld zł. Kwietniowa wartość udzielonych kredytów tego typu wyniosła 1,43 mld zł i była blisko dwa razy wyższa niż rok temu. Oprócz kredytów mieszkaniowych, przybywa też kredytów z przeznaczeniem na zakup samochodów, rośnie także wartość kredytów odnawialnych.
Na rynku ubezpieczeń istnieje kilka rodzajów ubezpieczeń służących jako zabezpieczenie banku przed niemożnością spłaty zobowiązań. Najpopularniejsze z nich to ubezpieczenia na życie i następstw nieszczęśliwych wypadków. Warto jednak zwrócić uwagę, iż ryzyko śmierci czy kalectwa, jest mniejsze niż inne rodzaje ryzyka mające wpływ na ilość niespłaconych zobowiązań.
Jednym z najpoważniejszych ryzyk na rynku polskim ze stopą bezrobocia utrzymującą się już od dłuższego czasu na wysokim poziomie 20 proc. jest z pewnością zagrożenie utraty pracy. I chociaż stale wzrasta liczba kredytów zaciąganych przez Polaków, to strach przed utratą pracy i niemożnością spłaty zadłużenia jest jedną z przyczyn, dla których Polacy w porównaniu z krajami Europy Zachodniej stosunkowo rzadko sięgają po kredyty.
Ubezpieczenie Generali skierowane jest do osób, które posiadają w banku kredyt, niezależnie od tego, czy jest to kredyt hipoteczny, budowlano-hipoteczny, samochodowy, konsumpcyjny czy też limit kredytowy na rachunku osobistym lub na karcie kredytowej. Aby się ubezpieczyć wystarczy być zatrudnionym na podstawie umowy o pracę (nieważne na czas określony czy nieokreślony) lub prowadzić samodzielną działalność gospodarczą co najmniej 6 miesięcy przed zawarciem ubezpieczenia, być pomiędzy 18 a 65 rokiem życia, mieszkać na obszarze Unii Europejskiej i w ciągu ostatnich 12 miesięcy nie być zarejestrowanym jako bezrobotny.
Ubezpieczenie chroni przed skutkami utraty pracy. Oznacza to, że w momencie utraty pracy (na skutek wypowiedzenia umowy o pracę z winy pracodawcy lub też w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą w momencie ogłoszenia jej upadłości) ubezpieczony nie musi martwić się o spłatę istniejącego zadłużenia, ani tym bardziej o przejęcie mieszkania, domu, samochodu itd. przez bank.
Po utracie pracy i uzyskaniu przez ubezpieczonego statusu bezrobotnego (Generali nie wymaga zaświadczeń o otrzymaniu zasiłku dla bezrobotnych), spłatę zobowiązania nawet na okres 12 miesięcy przejmuje towarzystwo ubezpieczeniowe. W przypadku regularnych rat kredytowych np. na zakup mieszkania, domu, samochodu czy innych dóbr konsumpcyjnych, opłaca ono raty kredytowe, a w przypadku limitu kredytowego np. na karcie kredytowej minimalną kwotę wymaganą przez bank.
Generali gwarantuje ochronę ubezpieczeniową również jeżeli Ubezpieczony podejmuje pracę dorywczą, o ile nie trwa ona dłużej jak 6 miesięcy. W okresie tym raty kredytowe opłaca ubezpieczony. Po zakończeniu pracy dorywczej Generali ponownie przejmuje spłatę rat kredytu, a okres ten nie jest zaliczany do maksymalnego okresu ubezpieczenia.
Generali nie ponosi odpowiedzialności, jeżeli w momencie zawierania ubezpieczenia w zakładzie klienta ogłoszone były zwolnienia grupowe lub plan restrukturyzacji. Świadczenie nie przysługuje również, jeżeli ubezpieczony wyjechał poza obszar Unii Europejskiej na dłużej niż 90 dni oraz wykonywał pracę zarobkową posiadając status bezrobotnego. To samo ma miejsce, jeżeli umowa o pracę zawarta została za porozumieniem stron lub z winy ubezpieczonego, ubezpieczony uzyskał prawo do emerytury, renty czy zasiłku przedemerytalnego lub brał udział w strajku lub zamieszkach.
